Dịch vụ Tuyển dụng Nhân sự

Nhân sự là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc tìm kiếm ứng viên có năng lực và phù hợp văn hóa đòi hỏi nhiều thời gian và chi phí. Dịch vụ Tuyển dụng Nhân sự của CST SOLUTION đóng vai trò là bộ phận tuyển dụng chuyên nghiệp của bạn, giúp kết nối doanh nghiệp với những ứng viên sáng giá nhất.

1. Quy trình tuyển dụng bài bản tại CST SOLUTION

Chúng tôi áp dụng quy trình chọn lọc nghiêm ngặt để đảm bảo chất lượng ứng viên bàn giao cho doanh nghiệp:

1. Xác định nhu cầu & Chân dung ứng viên: Làm việc trực tiếp với Ban giám đốc hoặc trưởng bộ phận để làm rõ yêu cầu công việc (JD), mức lương, chế độ đãi ngộ và văn hóa doanh nghiệp.
2. Tìm kiếm ứng viên (Sourcing): Khai thác nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên lớn của CST SOLUTION, kết hợp đăng tuyển trên các kênh việc làm uy tín, mạng xã hội chuyên nghiệp (LinkedIn) và tiếp cận ứng viên thụ động (Headhunting).
3. Lọc hồ sơ và Phỏng vấn sơ bộ: Đội ngũ chuyên viên nhân sự của chúng tôi tiến hành lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn vòng 1 để kiểm tra thái độ, kỹ năng giao tiếp và mức độ phù hợp cơ bản.
4. Kiểm tra năng lực chuyên môn: Tổ chức các bài kiểm tra chuyên môn (nếu công việc yêu cầu kỹ thuật đặc thù) trước khi giới thiệu cho doanh nghiệp.
5. Doanh nghiệp phỏng vấn: Gửi danh sách ngắn (Shortlist) kèm nhận xét chi tiết của từng ứng viên để doanh nghiệp trực tiếp phỏng vấn vòng cuối cùng.
6. Hỗ trợ Onboarding & Bảo hành: Đồng hành cùng doanh nghiệp gửi thư mời nhận việc (Offer letter) và hỗ trợ ứng viên hội nhập trong tuần đầu làm việc.

2. Cam kết bảo hành ứng viên

Để đảm bảo sự an tâm tuyệt đối cho khách hàng, CST SOLUTION cam kết chính sách bảo hành:

• Thời gian bảo hành: Lên đến 30 - 60 ngày (tùy thuộc vào cấp bậc nhân sự).
• Quyền lợi bảo hành: Nếu ứng viên tự ý nghỉ việc hoặc bị đánh giá không đạt yêu cầu trong thời gian thử việc, chúng tôi sẽ tuyển dụng thay thế hoàn toàn miễn phí một ứng viên khác tương đương.